Pengerusi firma kasino AS Bally’s Corp, Soo Kim, telah menandakan kemungkinan pembongkaran keseluruhan entiti korporat Star Entertainment Group memihak kepada struktur pengurusan peringkat hartanah dan memberi amaran bahawa pekerjaan sedang menunggu kerana dia mencari jalan ke hadapan yang lebih mampan untuk pengendali Australia yang sedang bergelut itu.
Mempunyai awal minggu ini juga dinamakan sebagai pengerusi baharu Star – satu langkah yang disifatkannya sebagai tidak dirancang – Kim memberitahu Kajian Kewangan Australia perubahan itu tidak dapat dielakkan untuk membalikkan nasib syarikat.
Menyedari bahawa dia telah berjanji kepada pengawal selia bahawa Bally’s akan mendesentralisasikan operasi Star dan melaksanakan pengurusan peringkat hartanah yang lebih kukuh, Kim dilaporkan memberitahu AFR“Perlu ada perubahan. Korporat telah bertukar daripada 600 kepada 1,100 pekerjaan dalam tempoh lima tahun yang lalu, yang bertentangan dengan kewangan perniagaan, tetapi juga merupakan mandat kawal selia. Tidak ada lembu suci, malah tanggapan bahawa kita mempunyai pejabat korporat perlu diperiksa.”
Bally telah dalam beberapa minggu menyelia pembersihan bilik lembaga, dengan bekas pengerusi Anne Ward dan Deborah Page kedua-duanya berlepas awal bulan ini, diikuti oleh Peter Hodgson dan Toni Thornton minggu ini. Hodgson dan Thornton mengetepikan selepas itu Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif Steve McCann keluar mengejut pada hari Selasa, yang membawa kepada Bruce Mathieson Jr – dirinya baru sahaja diumumkan sebagai pengerusi – berpindah ke peranan CEO dan Kim melangkah sebagai pengerusi Star. Itu hanya meninggalkan Kim, rakan lantikan Bally George Papanier dan Mathieson Jr, yang kekal sebagai Pengarah Eksekutif, dalam lembaga Star yang berwajah baharu.
Menurut AFR, Bally telah menjanjikan lebih banyak perubahan di seluruh syarikat akan datang.
“Kami merasakan rasa mendesak dan kewajipan serta tanggungjawab untuk meletakkan perkara ini di landasan yang betul,” katanya. “Orang ramai membuat andaian bahawa kami akan duduk di sana dan membuat seberapa banyak perubahan yang kami boleh. Kami sangat jarang melakukan itu (tetapi) kami bersedia untuk menggerakkan syarikat ke hadapan, dan itu mungkin bukan untuk semua orang.”
Mengenai rombakan baru-baru ini berikutan pemergian pantas McCann, Kim menambah, “Ia bukan rancangan awal, tetapi mungkin ia untuk yang terbaik. Kami berada di sini dan mungkin lebih baik untuk itu. Jelas sekali, kami perlu merekrut orang yang baik ke dalam lembaga pengarah dan kepada pasukan pengurusan kami untuk membantu kami bergerak ke hadapan dan melaksanakan rancangan itu. Ramai orang bergantung kepada kami untuk mengambil tanggungjawab ini, dan kami sangat serius untuk memikul tanggungjawab ini.”